Michael Tepass ist „hands-on“ und arbeitet mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern im Team, wenn es darum geht, bestimmte Projekte umzusetzen oder generell das Unternehmen arbeitsrechtlich zu begleiten. Besondere Erfahrung hat er im Zusammenhang von Arbeits- und Dienstverhältnissen und der Vergütung von Führungskräften und Geschäftsführern bzw. Vorständen, bei Restrukturierungsprozessen, bei der Verhandlung von Sozialplänen und der Einschaltung von Transfergesellschaften, in Fragen der Arbeitnehmermitbestimmung und der Gründung und Konsultation von Europäischen und SE-Betriebsräten. Michael Tepass ist seit langem im Markt und von den Legal Directories wie Juve, Chambers undLegal 500 als ein führender Arbeitsrechtler in Deutschland anerkannt.

Aufgrund ihrer Erfahrung sowohl aus Berater- als auch aus Mandantenperspektive kann Kati Windisch Projekte aus mehr als nur dem juristischen Blickwinkel betrachten und steuern. Dies nutzen ihre Mandanten u.a. in Restrukturierungsprozessen, in M&A-Projekten, bei mitbestimmungsrechtlichen Maßnahmen und bei der Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen ebenso wie in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und allgemein in der arbeitsrechtlichen Beratung.